Nieuw leerplatform

Voor iedereen die zich aanmeldt voor loopbaanbegeleiding bij CareerPoint hebben we een leerplatform ontworpen dat je kan ondersteunen bij je loopbaanvraag.

Dankzij de Vlaamse Overheid, hebben personen met 7 jaar werkervaring als zelfstandige of in loondienst, recht op 7 uur loopbaanbegeleiding om de 6 jaar. 7 uur is echter beperkt, dus om zo veel mogelijk uit deze loopbaanbegeleiding te halen, kan je gebruik maken van ons leerplatform.

Het leerplatform is opgedeeld in verschillende onderdelen die aansluiten bij jouw loopbaanvraag. 

Mijn loopbaanvraag

In eerste instantie gaan we kijken naar jouw loopbaanvraag. Een loopbaanvraag kan erg uiteenlopend zijn. Het is een misvatting om te denken dat loopbaanbegeleiding enkel is om je helpen om van werk te veranderen. Soms ben je net tevreden over je werk, maar zijn de omstandigheden minder ideaal: de werkdruk is te hoog, je ervaart te veel stress, de werk-privé balans is niet ideaal. Dan nog kan loopbaanbegeleiding interessant zijn voor jou. Kortom, er zijn erg veel werkgerelateerde vraagstukken waarbij loopbaanbegeleiding je een stap verder kan helpen.

Soms kan een loopbaanvraag duidelijk zijn, bijvoorbeeld: "Ik wil de communicatie met mijn collega's en leidinggevende verbeteren".  Soms kan het ook zijn dat je een aantal moeilijkheden ervaart, maar nog niet direct tot een concrete loopbaanvraag komt. Om meer zicht te krijgen op wat jouw loopbaanvraag is, gaan we van start met je eerdere werkervaringen in kaart te brengen, en na te gaan wat maakt dat je gekozen hebt voor bepaalde studies en functies. Wat ervaar je als leuk en zinvol, en wat waren negatieve kanten van deze eerdere ervaringen. We gaan ook bekijken waar je naartoe wilt in de toekomst.

Jij als persoon

We spenderen een groot deel van onze tijd op de werkvloer. Daarom is het des te belangrijker dat je werkplek een aangename plaats is. Een aangename werkplek is voor iedereen anders. Daarom is het zinvol om in kaart te brengen wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil. Wat zijn jouw talenten en competenties, jouw normen en waarden, jouw drijfveren, jouw energiegevers en energienemers, waar wil je naartoe, en wat vind je echt belangrijk in het leven. Dit is noodzakelijke informatie om na te gaan wat voor jouw een aangename werkplek maakt.

De arbeidsmarkt

Als we jouw loopbaanvraag en jouw persoonlijkheid in kaart hebben gebracht, kunnen er bepaalde wensen naar voren komen over een eventuele toekomstige job. De huidige arbeidsmarkt is een gegeven waar we niet om heenkunnen. We bekijken of dromen en verwachtingen haalbaar zijn en toetsen ze met de huidige vacatures die aanwezig zijn op de arbeidsmarkt. Welke functies bestaan er allemaal? Wat zijn de knelpuntberoepen op dit moment? Welke criteria zijn voor mij belangrijk tijdens het zoeken naar vacatures. Hoe maak ik een keuze tussen de grote hoeveelheid aan beschikbare jobs? Deze vraagstukken krijgen meer duiding tijdens het traject van loopbaanbegeleiding.


Het sollicitatieproces

Solliciteren is niet voor iedereen de leukste bezigheid, maar het is toch iets waar we doorheen moeten. Tijdens dit onderdeel focussen we ons op hoe je je het beste kan voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Welke vragen worden er gesteld tijdens zo'n gesprek, en welke vragen kan je zelf het best stellen?


Hindernissen

Hindernissen of belemmeringen, zijn zaken die jou in de weg staan om je goed te voelen op je werk. Een groot deel van onze identiteit, wordt bepaald door ons kerngezin. Hierbij gaan we na, wat voor jobs jouw ouders deden, wat hun talenten en dromen waren, hun normen en waarden. Lijken deze op die van jou? Of verschillen ze net?
Daarnaast kunnen jouw copingstrategieën functioneel zijn, of je net in de weg staan om verder te geraken.

Eén van de grootste hindernissen van de 21e eeuw, is het ervaren van een Burn-Out. We gaan dieper in op wat een Burn-Out is en wat je zelf kan doen om een burn-out te voorkomen.

Online platform

Op het online platform vind je oefeningen terug over al deze thema's. Heb je in het verleden loopbaanbegeleiding gevolgd, stuur gerust een e-mail voor de link naar het platform. Heb je in de toekomst al een afspraak ingepland bij CareerPoint voor loopbaanbegeleiding, vraag gerust al de link naar het platform voor al oefeningen te doen ter voorbereiding van je eerste sessie.